南昌仁爱月嫂服务中心

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义乌家政市场“高处不胜寒”

编辑:南昌仁爱月嫂服务中心  时间:2013/01/16
 随着传统新春佳节的临近,家政行业也逐渐热了起来。每到年底,“阿姨”是最难请的。一定要留“阿姨”,那就得多付半个月的工资。
       记者从我市多家家政公司了解到,相比往年,今年“阿姨”们的工资涨了至少10%左右,最吃香的“月嫂”要六七千元一个月,一年算下来就是七八万,还包吃包住,远超过一些上班族的年薪了。就拿过年这一个月来说,平常日子工资6000元/月,多加半个月的工资,总共就要9000元/月,这样的高薪让人眼红不已。
       可是中介机构家政公司却高兴不起来,因为“阿姨”价格虽在涨,但雇主少了。目前义乌家政行业正深陷有价无市的尴尬处境。
       “月嫂”月薪逼近万元
       在市妇幼保健院和市中心医院附近,分布着数十家家政公司,行业竞争较为激烈。
       朱爱青的“爱清家政”就开在市妇幼保健院附近,已经4年多了。说起今年家政行业的市场行情,朱爱青坦言,价格确实在上涨,比去年涨了10%以上,月嫂的工资上涨最为明显。一般有5年左右工作经验的,月工资基本在5000元以上,有的甚至可以达到8000元;而那些经验和资质稍显劣势的月嫂,月工资也能拿到3000—4000元左右。
       刘月仙是一名做了16年家政服务的月嫂,经验丰富,人也很勤快,所以比较吃香。目前她在给雇主带小孩。“小孩刚出生,我就来做月嫂了。雇主觉得我还比较符合他们的要求,就让我留下来,一直做到现在。”刘月仙说,小孩现在已经10个月大了,现在的雇主比较信任她,开出的工资也比较高,5500元/月,平常偶尔还会有过节费。
       “我过年应该要回家一趟,家里准备造房子了,总要回去一下。”刘月仙说,虽然过年留下来,工资一般都要加十天半个月的,也能有七八千,但家里的事情也没法耽搁,所以还是会选择回家过年,但她会尽早回来带小孩。
       刘月仙很勤快,雇主的隔壁邻居也看在眼里。对方家里正好有人生了小孩,想叫刘月仙过去做月嫂。“我的雇主对我这么好,我在这家做习惯了,小孩也确实需要我的照顾,总不能这样跳槽的。”刘月仙说年后她还会继续在这家做下去的。
       像刘月仙这样有经验的月嫂还是比较吃香的,但目前市场上出现了一个新的现象,那就是月嫂越来越年轻化。
       “现在有一个趋势,就是很多老板都希望找年轻漂亮的月嫂,价格高一点无所谓。”市妇幼保健院附近一家家政公司负责人向记者透露,今年月嫂市场刮起了一阵风,大家都喜欢找年轻的月嫂,从而一下子推高了月嫂市场的价格。
       “事实上,许多年轻月嫂并没有年长的月嫂有经验,实际做起事情来,还是年长的月嫂更勤快、更麻利,可雇主就是喜欢年纪轻一点的。义乌老板都是有钱人,并不在乎钱多钱少。一个老板过来加个三五百,对于他们来说是小意思,但这样一来就总体推高了市场价格。目前月嫂价格已经逼近万元了。”该负责人说道。
       跳槽、要价都是常事
       王月家里是做生意的,由于家里老人年纪也有些大了,自己又没有时间照顾小孩,于是请过一段时间的保姆,主要让她做饭、打扫卫生、带小孩,偶尔洗洗衣服。
       “刚开始给她的工资是2500元/月,才干了两个多月,她就开始有意无意地说一些类似于市场行情在变化的话给我听。”王月说,最后没办法,给“阿姨”加了500元/月。
       主动要求涨工资的事情,在家政行业已经见怪不怪了。业内都知道,“阿姨们”专门有一个“阿姨圈”,行情价格很容易打听,一通电话便知谁家出的工资高。因此,要么就是讨价还价,要么就是甩手走人,哪里出价高就往哪里去,市场价格就这样被推高了。
       吴越(化名)在一家医院新生儿科做护工,每天工作8小时,日常工作就是照顾新生儿,给婴儿换尿布、喂奶等。一个月上26天班,每周能休一天。工作不是很累,但吴越觉得工资低了点,每个月就1000多元。她告诉记者,自己也在打听哪里有专门培训月嫂的地方,如果有地方可以培训,她也想先通过培训,提高自己的技能,然后去家政公司工作,因为家政公司的“阿姨”工资高是众所周知的。
       到了年底,“阿姨”的工资更是让人羡慕不已。钟点工何小英已有5位固定的雇主,一天工作时间虽然比较长,但她的工资都是按小时算,干得多,赚得多。一般都是3小时起步的,25元/小时,假设每天打扫,就算按照每家3小时粗略计算,何小英的日薪就能达到375元。
       何小英说,如果过年期间有固定的雇主要她留下,并且价格比较合适的话,她会选择留下的。“住套房的普通家庭,如果雇主能开到180—200元/天,我就留下;住别墅的有钱人家,如果能开到250—300元/天,我也留下。当然,家庭成员越多价格就也越高。”何小英笑笑说。
       深陷有价无市的怪圈
       尽管有经验的“阿姨”深受雇主喜爱,但是当价格高到离了谱,行业也就做乱了。
       “就按每月5000元来算好了,年薪也有6万了,而且还是吃雇主住雇主的,偶尔雇主还会为‘阿姨’买点新衣服,给点过节费,6万是净赚的钱。一般普通公务员估计也就这点工资。”“阿姨”工资嗖嗖地往上涨,但义乌喜月母婴护理中心的负责人徐永平却高兴不起来,“现在家政行业竞争太激烈了,我们日子不好过啊。”
       据了解,家政公司的收入主要是向雇主收取中介费,目前中介费用一般为300—500元/人。两个月内雇主如有不满意的,家政公司要负责免费包换,直到雇主满意为止。也就是说,“阿姨”工资涨跌和家政公司收入并无直接关联。徐永平说,他倒更希望“阿姨”的工资不要涨得这么高。“现在这个价格水平只有家庭收入较高的群体才能承受得起,一般上班族根本吃不消,这样一来我们的客户就少了,收入自然也少了。”据徐永平估算,今年家政市场需求至少减少了三分之一。今年市场生意难做,老百姓荷包瘦身,自然会缩减开支,请“阿姨”一个月要这么多钱,有些家庭就选择自己带小孩或者让老人照看下了。客户少了,家政生意也自然没有往年好做。
       朱爱青还和记者说,今年自己的收入也不理想。家政行业这么难做,又费心费力。她想明年改行做点其他生意或者打点零工也好,至少会比较省心。
       徐永平也有类似的想法。“月嫂价格这么高,我都打算让我老婆先去接受专业培训,然后做月嫂得了,一年下来也有六七万。我自己么出去打点零工,也能赚个四五万,两人加起来家庭年收入就有10万了,而且吃住还都是别人负担的,开支也少很多。”徐永平说,今年他的家政公司年收入不到10万,而且开支还不少。
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